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  • 人才理念


    我们认为员工是公司持续发展和获得成功的基础和核心资源,每一位员工都能在适合的岗位上实现自身的价值。为此,康迪通过建立公平的人才评估机制,帮助每位员工找到适合自己的岗位,为员工搭建一个能充分展示自我才能的平台。同时,我们提倡工作与生活的平衡,希望员工在愉快的氛围中工作、实现价值、获得成长。

    员工发展


    公司建立了管理、技术双通道发展模式。每一位员工都可以根据自己的兴趣、特长来选择自身的发展方向。

    通过基于绩效的组织和人才规划流程(OTP流程),可以有效地识别组织需求和员工发展需求,并将二者有机结合,帮助员工寻找到适合自身的职业发展机会。为促使员工能够实现职业抱负,我们为员工提供各类有针对性的职业培训。